企业职工养老金待测算方法如下：
1、计算基本养老金；
2、基本养老金=个人缴费月数*个人缴费基数*单位和个人缴费比例*1%；
3、计算工龄工资；
4、工龄工资=个人工资*工龄系数*月数；
5、其中，工龄系数需要根据个人的实际工龄情况进行调整，月数指退休前个人的工龄月数；
6、计算个人养老金；
7、个人养老金=基本养老金+工龄工资；
企业职工养老金待遇主要包括以下几个方面：
1、基础养老金：企业职工缴纳养老保险，可获得基础养老金，该养老金的数额与职工的缴纳年限和缴费基数有关；
2、补充养老金：一些企业还会为职工提供补充养老金，这种养老金的数额通常与职工的工资有关，企业按照一定比例为职工缴纳；
3、退休金：企业职工退休后，还可以获得一次性的退休金，该退休金的数额通常与职工的工作年限等因素有关；
4、医疗保障：企业职工还可以享受医疗保障，包括医疗保险和企业补充医疗保险等，这些保障可以帮助职工缓解医疗费用的压力。
综上所述，企业职工养老金待遇可能因企业和地区而异，具体情况需要根据当地的规定和企业的实际情况来确定。
【法律依据】：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
